Les sept principes suivants constituent les « Principes Directeurs de Toyota » :

1. Honorer la langue et les lois de chacun des pays dans lesquels nous travaillons et assurer un travail intègre au sein de l’entreprise, dans l’objectif d’une citoyenneté mondiale
    
2. Respecter la culture et les coutumes de chaque pays et contribuer au développement social et économique en prenant part aux activités de groupe locales
    
3. Proposer des produits propres, sûrs et contribuer à l’amélioration de la qualité de vie de chacun grâce au développement de nos activités
    
4. Créer, développer des technologies de pointe et offrir des produits et services de très grande qualité qui répondent aux besoins des clients dans le monde entier
    
5. Développer une culture d'entreprise qui encourage la créativité individuelle et le travail d'équipe, dans un environnement de confiance et de respect mutuels entre les employés et leur direction
   
   
6. Poursuivre une croissance en harmonie avec l’environnement par une gestion innovante de notre entreprise
    
7. Travailler avec ses partenaires pour une croissance stable et durable partagée, tout en restant ouverts à de nouvelles coopérations.