Signée par 4 organisations syndicales, la mouture 2007 reprend, les principes fondamentaux d’une prime versée à chaque employé du site quelque soit son métier ou sa fonction.
Les critères restent ceux qui définissent les priorités de l’activité du site: Sécurité, Qualité et Respect du Plan de fabrication.
Pour référence, le montant brut pour l’année 2006 a atteint 2200 euros par employé. Ce montant peut être doublé grâce à un abondement de TMMF si l’employé décide de placer son intéressement sur le plan d’épargne de l’entreprise.