La première semaine fut consacrée à la mobilité. Semaine, au cours de laquelle, l’ensemble des employés pouvait tester son éco conduite grâce à un simulateur, participer à l’opération « vidange propre » organisée sur le parking du site, vérifier la pression de leurs pneus grâce à un gonfleur mis à leur disposition et tester la Prius et l’iQ sur le parc d’activités.

La deuxième semaine, placée sous le signe de la biodiversité, fut plus bucolique. Les enfants des salariés étaient invités à une classe verte organisée en partenariat avec le CPIE bocage de l’Avesnois. Le parc naturel de Scarpe Escaut a également participé à cette opération en exposant les spécifités de cet endroit en offrant la possibilité aux salariés de repartir avec des guides de randonnées.

« Les déchets » furent le leit motiv de la troisième semaine. Visite du centre de collecte des déchets et challenge inter-ateliers sur le tri des déchets étaient de mise.

Le mois de juin s’est clôt par la semaine de l’énergie au cours de laquelle les employés ont pu découvrir la technologie de la membrane photovoltaïque installée sur le toit d’un des bâtiments logistique et la technologie du mur solaire qui sera prochainement installé dans l’atelier des Presses. Des audits ont également été réalisés en fin de journée dans les bureaux afin de vérifier que les ordinateurs et les écrans étaient bien éteints.

Tout au long de ce mois de l’environnement, les employés pouvaient proposer des améliorations environnementales et gagner un vélo, une tente ou des équipements leur permettant de réduire à domicile leur impact sur l’environnement.

Rendez-vous incontournable pour TMMF, le mois de l’environnement a permis de sensibiliser tous les Toyota members aux problèmes environnementaux mais aussi de faire agir plus de 400 d’entre eux au travers des différentes activités.